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安全就是最大的幸福

 一、安全管理
1、安全工作要點(diǎn)：培訓(xùn)員工是基礎(chǔ)，控制過(guò)程是重點(diǎn)，按規(guī)操作是關(guān)鍵，生產(chǎn)安全是保證。
安全培訓(xùn)是我們做好安全工作的基礎(chǔ)，安全培訓(xùn)能夠提高我們的安全意識(shí)，使我們牢記安全操作規(guī)程。我們要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行演練，使員工對(duì)事故應(yīng)急形成記憶模式，才能預(yù)防事故的發(fā)生，才能夠做到出現(xiàn)事故時(shí)不慌亂，按照預(yù)定方案快速反應(yīng)。
2、安全生產(chǎn)戰(zhàn)略思想：依靠員工，面向崗位，重在班組，現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。
3、安全生產(chǎn)口號(hào)：安全是天大的事，安全是企業(yè)最大的效益，安全是員工最大的福利，安全是干部的政治生命。
4、安全生產(chǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)：夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，重點(diǎn)做好班組建設(shè)。班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)的第一道防線(xiàn)，在安全生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)揮著重要作用。車(chē)間安全員要做到現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)的具體工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。
5、生存發(fā)展定律：安全是硬保障，環(huán)保是硬約束，質(zhì)量是硬指標(biāo)，成本是硬基礎(chǔ)。
6、安全語(yǔ)：
⑴安全就是最大的幸福。
⑵公司是我家，安全靠大家。
⑶人人管安全，安全為人人。
⑷孝敬老人愛(ài)親人，無(wú)視安全等于零。
我們要秉著“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，秉著強(qiáng)烈的責(zé)任感，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化要求進(jìn)行安全管理。
安全工作要緊抓不懈，安全工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。

二、安全教育
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，確保安全”的方針，不斷提高員工的安全意識(shí)和技能，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)“先教育，后上崗”的原則，實(shí)施安全生產(chǎn)教育。
安全教育培訓(xùn)由安全保障中心組織，人力資源與企業(yè)文化中心進(jìn)行配合。安全環(huán)保中心對(duì)安全教育培訓(xùn)建立臺(tái)帳并對(duì)培訓(xùn)資料、考核結(jié)果進(jìn)行歸檔備查。
安全教育分為：?jiǎn)T工安全教育；新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育；公司內(nèi)部工種變換（調(diào)崗）安全教育；特種作業(yè)人員安全教育；四新（新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備）安全教育、經(jīng)常性安全教育及有關(guān)主管部門(mén)要求參加的培訓(xùn)教育。
（一）員工安全教育
1、員工安全教育是由公司領(lǐng)導(dǎo)的安全教育，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
⑴國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
⑵安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
⑶重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。
⑷職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
⑸國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
⑹典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
⑺其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
2、其他安全教育由安全環(huán)保中心組織，人力資源與企業(yè)文化中心配合進(jìn)行，教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：
⑴國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和制度。
⑵公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。
⑶所在部門(mén)或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全技術(shù)規(guī)程和崗位安全職責(zé)。
⑷違章指揮、違章作業(yè)的危害性。
⑸職業(yè)健康教育培訓(xùn)。
（二）新進(jìn)員工“三級(jí)”安全教育
新入司員工（包括合同工、學(xué)校畢業(yè)的見(jiàn)習(xí)生和培訓(xùn)實(shí)習(xí)生等），要經(jīng)過(guò)公司、部門(mén)（車(chē)間）、班組“三級(jí)”安全教育并進(jìn)行“三級(jí)”安全教育考試（考核），成績(jī)合格者，方能進(jìn)入崗位。
1、一級(jí)（公司）安全教育
一級(jí)安全教育由人力資源與企業(yè)文化中心組織，安全保障部門(mén)配合，教育培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：
⑴國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和制度；安全生產(chǎn)的目的、意義等。
⑵公司產(chǎn)品的基本知識(shí)；本企業(yè)的概況；行業(yè)特點(diǎn)及工藝流程。
⑶公司有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)章制度。
⑷消防知識(shí)及消防器材的使用方法。
⑸行業(yè)典型事故案例。
2、二級(jí)（部門(mén)、車(chē)間、所）安全教育
二級(jí)安全教育由所在部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，內(nèi)容主要包括：
⑴本部門(mén)的生產(chǎn)特點(diǎn)，簡(jiǎn)要工藝流程和主要危險(xiǎn)因素。
⑵本部門(mén)各項(xiàng)安全管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
⑶主要設(shè)備的性能和安全操作規(guī)程。
⑷典型事故教訓(xùn)和預(yù)防措施。
3、三級(jí)（班組）安全教育
班組級(jí)安全教育由所在班組負(fù)責(zé)進(jìn)行，其內(nèi)容主要包括：
⑴本崗位生產(chǎn)特點(diǎn)；工藝流程；生產(chǎn)任務(wù)和崗位責(zé)任制。
⑵本崗位主要設(shè)備、工具、器具的性能、操作特點(diǎn)和安全技術(shù)規(guī)程。
⑶個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)方法。
⑷本崗位曾經(jīng)發(fā)生事故的剖析和教訓(xùn)。
新員工經(jīng)過(guò)“三級(jí)”安全教育后，應(yīng)指定熟練員工帶領(lǐng)其進(jìn)行技術(shù)及操作技能的教育。
（三）公司內(nèi)部工種變換（調(diào)崗）安全教育
公司內(nèi)部人員因工作需要工種變換（調(diào)崗）時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行二、三級(jí)安全教育。
（四）特種作業(yè)人員安全教育
1、對(duì)從事特種作業(yè)的技術(shù)工種（如：鍋爐工、電工、電氣焊（切）工、壓力容器操作工、起重工、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員等）必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，由有關(guān)部門(mén)考核發(fā)證，并執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法令和規(guī)程。無(wú)證者不允許上崗操作，其審查按有關(guān)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)公司重點(diǎn)技術(shù)工種（如：儀表工、電工、空壓工、危險(xiǎn)作業(yè)搶修工等），由公司統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
四新（新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備）在使用或投產(chǎn)前，由人力資源與企業(yè)文化中心組織，安全、技術(shù)及設(shè)備部門(mén)制定安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)操作人員進(jìn)行技術(shù)及安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
（五）經(jīng)常性安全教育
經(jīng)常性安全教育由各單位組織，每周進(jìn)行一次，主要內(nèi)容包括：
1、學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的文件、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策。
2、學(xué)習(xí)安全管理制度和安全操作規(guī)程，并檢查其貫徹落實(shí)情況。
3、檢查、研究本部門(mén)存在的危險(xiǎn)有害因素。
4、分析事故原因，提出防范措施。
5、發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工提合理化建議，討論解決安全工作的缺陷。
（六）有關(guān)主管部門(mén)要求參加的安全培訓(xùn)
有關(guān)主管部門(mén)要求參加的安全培訓(xùn)，由人力資源與企業(yè)文化中心對(duì)外進(jìn)行聯(lián)系對(duì)接，負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)人員參加。
立足安全培訓(xùn)，首先要強(qiáng)化和提高管理人員安全管理知識(shí)、員工安全技能知識(shí)。公司認(rèn)真落實(shí)新員工三級(jí)安全教育培訓(xùn)，確保人員培訓(xùn)合格上崗；安全保障中心每周組織一次各級(jí)管理人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全管理知識(shí)、?；钒踩芾碇R(shí)、安全標(biāo)準(zhǔn)化及涉及的安全規(guī)范、作業(yè)安全管理和反違章、事故案例、受限空間管理、班組安全管理、事故預(yù)案管理、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和控制等知識(shí)；定期組織安全管理人員考試，努力提高各級(jí)管理人員安全業(yè)務(wù)水平；每季度組織全員安全考試一次；將培訓(xùn)課件及各類(lèi)安全書(shū)籍發(fā)放到各車(chē)間、部門(mén)，督促和檢查車(chē)間級(jí)培訓(xùn)落實(shí)，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，目的在于提高全員安全意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，從基層班組著手，實(shí)現(xiàn)“杜絕違章，遠(yuǎn)離事故”的目標(biāo)。